Но терпеть не могу над собой начальства и обязаловку. Как то попробовала устроиться поработать на начальника с целью набраться нового опыта. Но, ни одного дня проработать не смогла, разругались с начальником в пух и прах еще до начала первого рабочего дня
i_liona_i, есть мнение, что если человек не умеет подчиняться, то он и хорошим руководителем не сможет стать. Не знаю, насколько оно верное. Впрочем, есть люди, которым не нужно ни то, и ни другое.
Но хочу сказать, что плюсы работы "на дядю", то есть в большой корпорации, неоспоримы. Это, как правило, хорошая зарплата, хороший соцпакет, возможность карьерного роста и возможность вертикального перехода. Для меня это очень важно, для многих других, кстати, тоже.
Не буду голословной. Пример из жизни. Несколько лет назад девушка после школы поступила учиться заочно в институт и устроилась работать мерчандайзером в ближайший супермаркет. Через год она перешла работать ночным продавцом в этом супермаркете. Ещё через год стала заместителем заведующей одного из отделов. В 23 года она закончила институт и её поставили заведующей отдела. А недавно её отправили в областной город открывать там супермаркет и работать директором. Неплохо в 25 лет? Всяко лучше, чем сидеть в собственной продуваемой всеми ветрами палатке и продавать в ней просроченную бакалею.
Кстати, полагаю, через некоторое время она вернётся в Петербург и будет работать уже не на уровне супермаркета, а там, на самом верху. Обычная девочка, без блата, без связей, но очень трудолюбивая и ответственная. Личная жизнь тоже устроена, замужем.
Вобщем, для карьеристов, а также для тех, для кого важны стабильность, зарплата и условия труда, то огромные корпорации - для них!